사고팔고 주고받고

한 줄로 말하면공정위는 한 게임 회사가 뽑기 확률을 알리지 않고 바꿨다고 보고 제재했어요. 이제 확률은 꼭 알려야 해요.

돈을 내고 사지만 무엇을 얻을지는 확률로 정해지는 게임 아이템을 확률형 아이템돈을 내고 사지만 무엇을 얻을지는 확률로 정해지는 게임 아이템이에요.이라고 해요.

공정거래위원회기업들이 공정하고 자유롭게 겨루도록 규칙을 만들고 지키는지 살피는 정부 기관이에요.는 2024년 1월 3일, 한 게임 회사에 고치라는 명령과 함께 과징금법을 어긴 기업에 나라가 물리는 돈이에요. 116억 원을 매기기로 했어요. 공정위는 게임 회사가 이용자를 속인 일에 매긴 과징금 가운데 가장 많다고 밝혔어요.

공정위는 이 회사가 확률을 이용자에게 불리하게 바꾸고도 알리지 않거나 거짓으로 알렸다고 봤어요. 인기 있는 능력이 나올 확률을 2010년 9월부터 낮췄고, 어떤 능력은 2021년 3월까지 0%로 정해 두었대요.

회사는 확률을 알릴 의무가 없던 때의 일이라며 2024년 2월 법원에 소송을 냈어요. 2026년 7월 기사에 따르면 선고 날짜가 세 번째로 미뤄졌어요. 2026년 10월까지 판결 소식은 확인되지 않았어요.

그 뒤 규칙이 생겼어요. 2024년 3월 22일부터 확률형 아이템을 파는 게임은 아이템의 종류와 확률을 알아보기 쉽게 표시해야 해요.

표시는 게임 화면뿐 아니라 누리집과 광고에도 해야 해요. 문화체육관광부가 이 일을 살펴요.

사는 사람이 알아야 할 것을 제대로 알려 주는 것도 공정한 시장의 규칙이에요.

한 줄로 말하면일을 시작할 때는 임금과 일하는 시간, 쉬는 날을 글로 적은 근로계약서를 써야 해요.

일하는 사람과 고용하는 사람이 일하는 조건을 정해 글로 적은 약속을 근로계약서일하는 사람과 고용하는 사람이 임금·근로 시간·휴일 같은 일하는 조건을 글로 적은 약속이에요.라고 해요.

고용노동부는 근로계약서에 임금, 근로 시간, 휴일, 연차 유급 휴가 같은 내용을 꼭 밝혀 적어야 한다고 안내해요.

계약서는 고용하는 사람만 갖고 있으면 안 돼요. 계약을 맺으면서 사본을 일하는 사람에게 줘야 해요. 일하는 사람이 달라고 하지 않아도 줘야 해요.

근로계약을 글로 맺지 않거나 계약서를 주지 않으면 500만 원 이하의 벌금을 낼 수 있어요.

고용노동부는 누구나 쓸 수 있는 표준근로계약서 양식을 누리집에 올려 두었어요. 아래 표는 그 양식에 들어가는 항목이에요.

한 줄로 말하면체감온도 33도 이상인 곳에서 일하면 2시간마다 20분 이상 쉬게 해야 해요.

20분체감온도 33도 이상일 때 2시간마다 쉬게 해야 하는 시간 (2025년 7월 17일 시행)

기온뿐 아니라 습도까지 따져, 사람이 실제로 느끼는 더위를 숫자로 나타낸 것을 체감온도기온과 습도 등을 함께 따져, 사람이 실제로 느끼는 더위나 추위를 숫자로 나타낸 거예요.라고 해요.

고용노동부는 2025년 7월 17일부터 «산업안전보건기준에 관한 규칙»을 바꿔 시행했어요. 더운 곳에서 일하는 사람을 지키기 위한 규칙이에요.

체감온도가 31도 이상인 곳에서 2시간 이상 일하면, 사업주는 한 가지 이상을 해야 해요. 냉방이나 바람 장치를 켜거나, 일하는 시간대를 바꾸거나, 때마다 쉬게 하는 거예요.

체감온도가 33도 이상이 되면 2시간마다 20분 이상 쉬게 해야 해요. 현장에 따라 1시간마다 10분 이상 쉬게 하는 방법도 있어요.

일의 성질상 쉬게 하기가 아주 어려운 경우도 있어요. 그럴 때는 몸을 식혀 주는 장치나 옷을 주고 입게 해야 해요.

더위를 피할 권리는 일하는 사람이 혼자 챙기기 어려워요. 그래서 일을 시키는 쪽이 지켜야 할 책임으로 정해 둔 거예요.